第533章:拳打南山敬老院,脚踢北海幼儿园
关于深城户口申请资格这一块。
邮件上面写得很清楚。
环宇科技所有部门,包括环宇科技所有子公司成员,都可以申请。
与之同时,关于申请标准,邮件里面也做了具体的介绍。
未来环宇科技将推出员工积分制。
积分不仅仅考察的是个人职位,对于入职年限,个人能力,所做项目,以及额外奖励等等。
也就是说。
哪怕最为普通的职员,你也有资格申请。
当然,按申请规则来说,自然是能力越高的,越有可能获取。
不过,这也不绝对。
在这一份邮件里面对于入职年限也做了更多的解释。
入职年限可增加积分,年限越久,增加的积分越多。
如果入职年限超过10年者,所有积分将额外再增加50%。
这是给予普通员工的机会。
也因此。
该邮件一出,整个环宇科技所有职员内心都是无比的激动。
因为他们知道。
按这样的规则,可以说所有人都有机会。
“嘿,能力我比不上别人,才华我也比不上别人,但我现在决定了,打死也不离职,我要在公司干10年。”
“10年算什么,我要干20年。”
“不,我要干到退休。”
环宇科技一众职员的凝聚力,因为这一块福利,却是增加了不少。
……
“老大,怎么样,是去环宇科技还是去网易?”
“你们说呢?”
星火游戏工作室,一众成员聚在一起。
他们是由数十个985院校出来的精英组成的一家游戏工作室。
最先开始他们是准备做网络游戏,从引擎到整个游戏的开发,以及运营。
但后来他们发现,这个计划太庞大的。
他们本身是以技术出身的,如果所有一块做,他们根本兼顾不来。
后来他们便开始将核心放在游戏引擎这一块。
因为在游戏渲染方面有独到的研究,他们很快就被各大游戏厂商关注。
最先开始联系他们的是网易。
后来又有盛大。
接着就连最大的网络游戏公司环宇科技都来了。
只是面对着这么多家公司,一时之间他们却是有些头痛了。
“我其实对环宇科技比较感兴趣的。”
很显然。
大多数人对于环宇科技都比较感兴趣。
包括创始人张星。
环宇科技是业内第一,又是互联网行业佼佼者。
加入他们自然有保障。
只是他们也不是完全没有顾虑。
环宇科技虽然不错,但他们旗下游戏部人才济济。
不说其他,光是上市的游戏就有好几部。
而且每一部都是爆款。
说实话,他们过去压力有些大。
“其实网易与盛大都不错,我们过去可能更为受重视。”
特别是盛大。
盛大在游戏研发这一块比较弱势。
他们都是代理。
如果星火游戏工作室加入,自然比在天宇科技更为受上头器重。
但同样这也存在问题。
网易与盛大虽然也很不错,但与环宇科技游戏部相差甚远。
未来前途来说,未必比得上环宇科技。
但网易与盛大给的待遇很牛叉,除了高薪之外,还给每人分一套房子。
虽然这个房子不是完全给你,但只要在他们那里工作3年以上,公司就会以房价的50%卖给他们。
这对于他们来说诱惑力也很大。
毕竟网易一个是在广市,另一个在沪市,两个都是大城市。
不过,就在他们举棋不定时,突然,工作室接到了一个消息。
“老大,环宇科技下午发了一封内部邮件。”
“什么邮件?”
“据说是环宇科技拿到了深城100个入户指标。”
“不会吧。”
张星目瞪口呆。
房子与户口相比哪个重要?
放在一般的城市,当然是房子重要。
可放在深城这样的超级城市,十套房子也换不到一个户口。
“环宇科技厉害。”
众人暗自佩服。
要知道深城可是有着一大堆的超级公司。
环宇科技成立才几年时间,竟然能拿到上头100个入户的指标。
不得不说,上头对于环宇科技该有多重视。
而且这还是第一年。
第一年就有100个指标。
明年,后年,指标绝对是越来越多。
这一些指标自然是给环宇科技职员的。
也就是说,只要他们好好干,未来他们很有可能就可以在深城入户。
但这个福利是环宇科技的,他们又不是环宇科技的员工。
这样的福利他们只能眼红。
不过,就在他们心里羡慕环宇科技入户的福利之时,工作室一位成员突然说道:“老大,不如我们去环宇科技?”
这一句话,可谓是说出了大家的心声。
如果是之前,网易盛大还是环宇科技,还真不是特别好做选择。
但现在,户口加成的情况之下,他们一下子便对环宇科技无比的心动。
虽然他们知道,像他们这样的技术高手,未来肯定是能赚到钱的。
不管是在广市还是在沪市,更或是在深城。
他们都能凭自己本事买房。
但买房不一定是安家。
户口涉及到的不仅仅是安家问题,还涉及到教育问题。
他们都是从小城市里出来的。
他们自然知道小城市里所存在的局限。
其他还好说,教育资源就完全不对等。
他们没条件则还罢了。
但如果有机会给下一代创造条件,为什么不呢?
能将户口入户到深城,下一代子女接受教育,进入高等学府的机会也更大。
这都不是钱所能解决的问题。
“你们觉得呢?”
张星有些犹豫,再次问道。
“环宇科技。”
这时,所有人异口同声的说道。
……
“爸,今年回家过年吗?”
“不了,今年就到深城过年吧,小宇,你呢?”
“我也到深城。”
中国的新年一惯比公历新年来得更晚。
腊月二十六,陈宇便给他们去了个电话。
陈宇本想说今年事情有些多,就不回信丰过年了。
没想到父母也是。
事实上也确实是。
做餐饮这一块越是到年底越是人多。
今年也是火锅西施大力推进,往各个城市布局的关键一年。
父母这个时候自然没有时间来回跑动。
反正陈宇也在深城,一家在一起,今年不回信丰也一样。
“建哥,今年就我到公司执班,你们都回去过年吧。”
与父母通完电话,陈宇开了一个年度会议。
虽然陈宇不回去过年,但他也不好让所有人都跟他一样。
对于旗下员工来说,年该过的还是得过。
陈宇虽然是资本家,但资本家也不是没有人性的。
当然,执班人员必不可少。
“不,我不回家过年。”
“为啥?”
“我要拿五倍工资。”
别的公司有3倍就已经很牛逼了,环宇科技5倍。
说起来环宇科技过年五倍工资还真是业内最高福利。
这就是差距。
不少想多赚一些钱的员工,巴不得让他们留下来赚一笔呢。
当然,陈宇自然知道张建明是开玩笑。
做为环宇科技副总裁,张建明已经实现了财富自由,要个屁的5倍工资。
“五倍工资就算了,我看你还是回家相亲吧。”
“我去,相啥亲,我堂堂大总裁相亲,不被人笑死。”
“少扯吧,你妈都打电话给我了,说家里有个妹纸在等你。”
“不会吧。”
“可不是,赶紧给我滚回去。”
一翻调侃,会议随后结束。
环宇科技一众高层回家的回家,留下来的留下来。
除夕夜,陈宇给陆雪去了个电话。
被陆雪小小的骂了几句。
陈宇苦笑,与陆雪在电话里守着新年到来。
时钟指向0点,对于国人来说的2004年,才算真正的到来。
“新年好。”
“新年好。”
“陈宇同学,做为不回家过年的你,今年有什么愿望?”
“鹿鹿鹿,我也想问你。”
“我先问你的,你先说。”
“我呀……”
看着前方。
前面是一片迷人的夜景。
陈宇想了想,然后说道:“今年我的愿望是……拳打南山敬老院,脚踢北海幼儿园。”
请收藏本站:https://www.yqcg9.cc。一起成功手机版:https://m.yqcg9.cc
邮件上面写得很清楚。
环宇科技所有部门,包括环宇科技所有子公司成员,都可以申请。
与之同时,关于申请标准,邮件里面也做了具体的介绍。
未来环宇科技将推出员工积分制。
积分不仅仅考察的是个人职位,对于入职年限,个人能力,所做项目,以及额外奖励等等。
也就是说。
哪怕最为普通的职员,你也有资格申请。
当然,按申请规则来说,自然是能力越高的,越有可能获取。
不过,这也不绝对。
在这一份邮件里面对于入职年限也做了更多的解释。
入职年限可增加积分,年限越久,增加的积分越多。
如果入职年限超过10年者,所有积分将额外再增加50%。
这是给予普通员工的机会。
也因此。
该邮件一出,整个环宇科技所有职员内心都是无比的激动。
因为他们知道。
按这样的规则,可以说所有人都有机会。
“嘿,能力我比不上别人,才华我也比不上别人,但我现在决定了,打死也不离职,我要在公司干10年。”
“10年算什么,我要干20年。”
“不,我要干到退休。”
环宇科技一众职员的凝聚力,因为这一块福利,却是增加了不少。
……
“老大,怎么样,是去环宇科技还是去网易?”
“你们说呢?”
星火游戏工作室,一众成员聚在一起。
他们是由数十个985院校出来的精英组成的一家游戏工作室。
最先开始他们是准备做网络游戏,从引擎到整个游戏的开发,以及运营。
但后来他们发现,这个计划太庞大的。
他们本身是以技术出身的,如果所有一块做,他们根本兼顾不来。
后来他们便开始将核心放在游戏引擎这一块。
因为在游戏渲染方面有独到的研究,他们很快就被各大游戏厂商关注。
最先开始联系他们的是网易。
后来又有盛大。
接着就连最大的网络游戏公司环宇科技都来了。
只是面对着这么多家公司,一时之间他们却是有些头痛了。
“我其实对环宇科技比较感兴趣的。”
很显然。
大多数人对于环宇科技都比较感兴趣。
包括创始人张星。
环宇科技是业内第一,又是互联网行业佼佼者。
加入他们自然有保障。
只是他们也不是完全没有顾虑。
环宇科技虽然不错,但他们旗下游戏部人才济济。
不说其他,光是上市的游戏就有好几部。
而且每一部都是爆款。
说实话,他们过去压力有些大。
“其实网易与盛大都不错,我们过去可能更为受重视。”
特别是盛大。
盛大在游戏研发这一块比较弱势。
他们都是代理。
如果星火游戏工作室加入,自然比在天宇科技更为受上头器重。
但同样这也存在问题。
网易与盛大虽然也很不错,但与环宇科技游戏部相差甚远。
未来前途来说,未必比得上环宇科技。
但网易与盛大给的待遇很牛叉,除了高薪之外,还给每人分一套房子。
虽然这个房子不是完全给你,但只要在他们那里工作3年以上,公司就会以房价的50%卖给他们。
这对于他们来说诱惑力也很大。
毕竟网易一个是在广市,另一个在沪市,两个都是大城市。
不过,就在他们举棋不定时,突然,工作室接到了一个消息。
“老大,环宇科技下午发了一封内部邮件。”
“什么邮件?”
“据说是环宇科技拿到了深城100个入户指标。”
“不会吧。”
张星目瞪口呆。
房子与户口相比哪个重要?
放在一般的城市,当然是房子重要。
可放在深城这样的超级城市,十套房子也换不到一个户口。
“环宇科技厉害。”
众人暗自佩服。
要知道深城可是有着一大堆的超级公司。
环宇科技成立才几年时间,竟然能拿到上头100个入户的指标。
不得不说,上头对于环宇科技该有多重视。
而且这还是第一年。
第一年就有100个指标。
明年,后年,指标绝对是越来越多。
这一些指标自然是给环宇科技职员的。
也就是说,只要他们好好干,未来他们很有可能就可以在深城入户。
但这个福利是环宇科技的,他们又不是环宇科技的员工。
这样的福利他们只能眼红。
不过,就在他们心里羡慕环宇科技入户的福利之时,工作室一位成员突然说道:“老大,不如我们去环宇科技?”
这一句话,可谓是说出了大家的心声。
如果是之前,网易盛大还是环宇科技,还真不是特别好做选择。
但现在,户口加成的情况之下,他们一下子便对环宇科技无比的心动。
虽然他们知道,像他们这样的技术高手,未来肯定是能赚到钱的。
不管是在广市还是在沪市,更或是在深城。
他们都能凭自己本事买房。
但买房不一定是安家。
户口涉及到的不仅仅是安家问题,还涉及到教育问题。
他们都是从小城市里出来的。
他们自然知道小城市里所存在的局限。
其他还好说,教育资源就完全不对等。
他们没条件则还罢了。
但如果有机会给下一代创造条件,为什么不呢?
能将户口入户到深城,下一代子女接受教育,进入高等学府的机会也更大。
这都不是钱所能解决的问题。
“你们觉得呢?”
张星有些犹豫,再次问道。
“环宇科技。”
这时,所有人异口同声的说道。
……
“爸,今年回家过年吗?”
“不了,今年就到深城过年吧,小宇,你呢?”
“我也到深城。”
中国的新年一惯比公历新年来得更晚。
腊月二十六,陈宇便给他们去了个电话。
陈宇本想说今年事情有些多,就不回信丰过年了。
没想到父母也是。
事实上也确实是。
做餐饮这一块越是到年底越是人多。
今年也是火锅西施大力推进,往各个城市布局的关键一年。
父母这个时候自然没有时间来回跑动。
反正陈宇也在深城,一家在一起,今年不回信丰也一样。
“建哥,今年就我到公司执班,你们都回去过年吧。”
与父母通完电话,陈宇开了一个年度会议。
虽然陈宇不回去过年,但他也不好让所有人都跟他一样。
对于旗下员工来说,年该过的还是得过。
陈宇虽然是资本家,但资本家也不是没有人性的。
当然,执班人员必不可少。
“不,我不回家过年。”
“为啥?”
“我要拿五倍工资。”
别的公司有3倍就已经很牛逼了,环宇科技5倍。
说起来环宇科技过年五倍工资还真是业内最高福利。
这就是差距。
不少想多赚一些钱的员工,巴不得让他们留下来赚一笔呢。
当然,陈宇自然知道张建明是开玩笑。
做为环宇科技副总裁,张建明已经实现了财富自由,要个屁的5倍工资。
“五倍工资就算了,我看你还是回家相亲吧。”
“我去,相啥亲,我堂堂大总裁相亲,不被人笑死。”
“少扯吧,你妈都打电话给我了,说家里有个妹纸在等你。”
“不会吧。”
“可不是,赶紧给我滚回去。”
一翻调侃,会议随后结束。
环宇科技一众高层回家的回家,留下来的留下来。
除夕夜,陈宇给陆雪去了个电话。
被陆雪小小的骂了几句。
陈宇苦笑,与陆雪在电话里守着新年到来。
时钟指向0点,对于国人来说的2004年,才算真正的到来。
“新年好。”
“新年好。”
“陈宇同学,做为不回家过年的你,今年有什么愿望?”
“鹿鹿鹿,我也想问你。”
“我先问你的,你先说。”
“我呀……”
看着前方。
前面是一片迷人的夜景。
陈宇想了想,然后说道:“今年我的愿望是……拳打南山敬老院,脚踢北海幼儿园。”
请收藏本站:https://www.yqcg9.cc。一起成功手机版:https://m.yqcg9.cc