第56章 这是急了呀
第56章这是急了呀
下午一点,在周副部长的组织下,考核继续开始。
首先,还是柳月和石柱,继续之前的考核。
最后,两人的级别定格了在了五级。
周副部长有些惋惜:“可惜了啊,这个石柱就差那么一点点就到六级了,就一点点啊。”
“不过,也很不错了。”
然后他看了看手中名单:
“我们一共有21为监考员,我们就21人一轮,一轮的进行考核吧。”
杨为民点点头:“好!”
第一批21人进入试点车间,各个岗位的人都有。
“加火,控温”
“划线.”
“定点重锤!”
一个个的指令下达,孩子们则按照指令开始操作。
周副部长很快就发现了其中不对,一下就坐了起来,睁大眼睛仔细观察。
又看了一阵子,他挥手叫来钱程:“小钱,你去通知一下,钳工考核暂停下达指令,然后由你统一下达指令。”
钱程一愣:“部长,这样不妥吧。我统一下达指令,他们能够根据旁边人的操作来操作”
周副部长一皱眉:“我能不知道?让你做伱就做,这么多屁话。”
钱程只得道:“好的,周副部长。”
然后,他下去一个一个的通知的到位。
做完当前动作以后,监考员和孩子们都停了下来,等待钱程下达指令。
虽然大家都不明白这是要干什么,但还是按照指令来执行。
钱程看大家都停下了手,这才大声道:“切削,长度二尺”
下达完指令,还没来及退到周副部长身边,他就像见了鬼一般,一脸震惊,嘴里呢喃道:“啊这这这.这.”
不仅是他,所有站在一旁观看的人,包括周副部长和杨为民、陶源,都是一脸不可思议,瞪大了双眼,张大了嘴巴。
因为接到了指令的孩子们,用相同的动作,同时从右手边拿起游标卡尺,同时左手以相同的路线固定好钢材
所有的动作,整齐划一,别无二致。
就像是一个人的操作,被复制成许多份一样。
这样的场景,要多震撼,有多震撼。
良久,周副部长首先回过神来:“好了,正常考核吧!”
“剩下的我不用看了,小杨小陶小姜,走,我们去小杨办公室聊聊。”
作为老工人出身的他,已经第一时间把握到了成功的关键。
一开始,他就发现所有的工具,摆放的位置都是统一的。
当时他还以为这是在整理的时候,按照一定的顺序拜访的。
然后考核开始,他发现了另外一点:
虽然孩子们所考核的内容不一样,但相同工序的操作手法,一模一样。
当时心里就产生了猜测。
所以,才让钱程下达指令,大家统一考核。
也才有了刚刚震撼的一幕。
并且他一眼就看出,这群孩子所用的手法,不但统一,而且更加简捷,更加高效,更加流畅。
学起来更加容易,加上好了培训方式,取得好成绩也就不奇怪了。
说完,起身径直离开。
杨为民等人对视一眼,有些奇怪为什么周副部长好像有些愤怒。
一路上,周副部长一言不发,沉着脸走在前面。
其他三人跟在后面,想了半天也没想明白哪里出了问题。
进了办公室,周副部长坐到了杨为民的椅子上,目光不善。
两中一小站在他对面,大气不敢出。
周副部长敲着桌子道:“哼,你们瞒得我好惨,瞒的工业部好惨?”
几人面面相觑,不知如何作答。
周副部长问道:“他们的操作手法哪里来的?”
姜辰道:“我用了三年时间观察和琢磨出来的。”
周副部长意外的看了一眼姜辰,继续道:
“有了这么一套好的手法,为什么不上报工业部?是想要据为己有,好在生产率上超过其他厂子,出尽风头?”
“还是想一起拿出来,让我们这群老家伙惊掉下巴?”
陶源赶紧道:“部长,您别误会,我们根本没有这个想法。”
周副部长敲得桌子碰碰作响:“量你们也不敢。”
“那为什么不上报,甚至提也不提半句?”
没提吗?
我记得我说方案的时候,有提过的呀。
当然姜辰不会这么说,他回答道:“这套手法,是和培训试点配套的,等到试点成功,一同推广。”
周副部长冷哼一声:“手法是手法,培训试点是培训试点,你非把他混一起干嘛?”
“是怕我们工业部的老眼昏花,看不出这套手法的精妙之处还是咋滴?”
“你知不知道,因为你的这个想法,这套手法的推广整整晚了一个月,一个月啊。”
“这么好的东西,早一天落地,大家早一天掌握,生产力就早一天提升。”
合着,问题出在这里啊。
几人心底的担心终于落下。
姜辰道:“部长,这套手法我琢磨出来之后,还没有经过实战的检验。”
“而这个试点,就是检验手法的好机会,我需要在试点中发现手法的不足,以及可以调整改进的地方,把手法持续完善。”
“然后,才敢推广。不然,拿着一套不完美的手法去推广,那是犯错误啊。”
周副部长的脸这会才舒展开来:“你们厂子,这次算是真正立下大功了。这套手法的意义,一点不比培训体系的搭建小。”
“你们试点结束,就要进行铺开了吧?给我留一百个名额,我让其他厂子拍悟性高的人来学习手法。”
陶源点点头:“好的部长,别说一百个,就是两百个五百个也给你留。”
周副部长哼了一声:“你问小杨干不干?”
杨为民咽了口唾沫,深吸口气:“那个主要是我们这边的培训工作也要快速展开,培训专员现在就剩10多个了,小姜说还要淘汰几个,剩下的就十个了。”
“我们厂子也有很多人要培训,能流出一百个名额已经是极限了。”
周副部长一愣:“还要淘汰?你们是选妃还是咋滴,一轮一轮的淘汰?”
姜辰道:“主要是培训工作干系重大,所以培训专员的选拔上,必须要严格一些。”
周副部长挥挥手:“行了行了,我知道你说的都对。不过你嫌弃他们,我不嫌弃,你不要的给我,我要。”
“你们已经淘汰和准备淘汰的,会全套手法的有多少个?”
经过系统培训的,总比没经过培训的要好。
姜辰略一思量:“都会的6个,如果勉强会的都算的话,应该有八九个。”
只有后期淘汰的,才是学会了全套手法并且掌握较深的。
周副部长道:“那六个我都要了,晚点你们把档案交给钱处长,让他给我带回去。”
“行了,我得赶回工业部去开个会,先走了。”
杨为民挽留道:“周部长,要不吃完了晚饭再走,我们再去那边看看大家的考核情况,你给指导指导。”
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下午一点,在周副部长的组织下,考核继续开始。
首先,还是柳月和石柱,继续之前的考核。
最后,两人的级别定格了在了五级。
周副部长有些惋惜:“可惜了啊,这个石柱就差那么一点点就到六级了,就一点点啊。”
“不过,也很不错了。”
然后他看了看手中名单:
“我们一共有21为监考员,我们就21人一轮,一轮的进行考核吧。”
杨为民点点头:“好!”
第一批21人进入试点车间,各个岗位的人都有。
“加火,控温”
“划线.”
“定点重锤!”
一个个的指令下达,孩子们则按照指令开始操作。
周副部长很快就发现了其中不对,一下就坐了起来,睁大眼睛仔细观察。
又看了一阵子,他挥手叫来钱程:“小钱,你去通知一下,钳工考核暂停下达指令,然后由你统一下达指令。”
钱程一愣:“部长,这样不妥吧。我统一下达指令,他们能够根据旁边人的操作来操作”
周副部长一皱眉:“我能不知道?让你做伱就做,这么多屁话。”
钱程只得道:“好的,周副部长。”
然后,他下去一个一个的通知的到位。
做完当前动作以后,监考员和孩子们都停了下来,等待钱程下达指令。
虽然大家都不明白这是要干什么,但还是按照指令来执行。
钱程看大家都停下了手,这才大声道:“切削,长度二尺”
下达完指令,还没来及退到周副部长身边,他就像见了鬼一般,一脸震惊,嘴里呢喃道:“啊这这这.这.”
不仅是他,所有站在一旁观看的人,包括周副部长和杨为民、陶源,都是一脸不可思议,瞪大了双眼,张大了嘴巴。
因为接到了指令的孩子们,用相同的动作,同时从右手边拿起游标卡尺,同时左手以相同的路线固定好钢材
所有的动作,整齐划一,别无二致。
就像是一个人的操作,被复制成许多份一样。
这样的场景,要多震撼,有多震撼。
良久,周副部长首先回过神来:“好了,正常考核吧!”
“剩下的我不用看了,小杨小陶小姜,走,我们去小杨办公室聊聊。”
作为老工人出身的他,已经第一时间把握到了成功的关键。
一开始,他就发现所有的工具,摆放的位置都是统一的。
当时他还以为这是在整理的时候,按照一定的顺序拜访的。
然后考核开始,他发现了另外一点:
虽然孩子们所考核的内容不一样,但相同工序的操作手法,一模一样。
当时心里就产生了猜测。
所以,才让钱程下达指令,大家统一考核。
也才有了刚刚震撼的一幕。
并且他一眼就看出,这群孩子所用的手法,不但统一,而且更加简捷,更加高效,更加流畅。
学起来更加容易,加上好了培训方式,取得好成绩也就不奇怪了。
说完,起身径直离开。
杨为民等人对视一眼,有些奇怪为什么周副部长好像有些愤怒。
一路上,周副部长一言不发,沉着脸走在前面。
其他三人跟在后面,想了半天也没想明白哪里出了问题。
进了办公室,周副部长坐到了杨为民的椅子上,目光不善。
两中一小站在他对面,大气不敢出。
周副部长敲着桌子道:“哼,你们瞒得我好惨,瞒的工业部好惨?”
几人面面相觑,不知如何作答。
周副部长问道:“他们的操作手法哪里来的?”
姜辰道:“我用了三年时间观察和琢磨出来的。”
周副部长意外的看了一眼姜辰,继续道:
“有了这么一套好的手法,为什么不上报工业部?是想要据为己有,好在生产率上超过其他厂子,出尽风头?”
“还是想一起拿出来,让我们这群老家伙惊掉下巴?”
陶源赶紧道:“部长,您别误会,我们根本没有这个想法。”
周副部长敲得桌子碰碰作响:“量你们也不敢。”
“那为什么不上报,甚至提也不提半句?”
没提吗?
我记得我说方案的时候,有提过的呀。
当然姜辰不会这么说,他回答道:“这套手法,是和培训试点配套的,等到试点成功,一同推广。”
周副部长冷哼一声:“手法是手法,培训试点是培训试点,你非把他混一起干嘛?”
“是怕我们工业部的老眼昏花,看不出这套手法的精妙之处还是咋滴?”
“你知不知道,因为你的这个想法,这套手法的推广整整晚了一个月,一个月啊。”
“这么好的东西,早一天落地,大家早一天掌握,生产力就早一天提升。”
合着,问题出在这里啊。
几人心底的担心终于落下。
姜辰道:“部长,这套手法我琢磨出来之后,还没有经过实战的检验。”
“而这个试点,就是检验手法的好机会,我需要在试点中发现手法的不足,以及可以调整改进的地方,把手法持续完善。”
“然后,才敢推广。不然,拿着一套不完美的手法去推广,那是犯错误啊。”
周副部长的脸这会才舒展开来:“你们厂子,这次算是真正立下大功了。这套手法的意义,一点不比培训体系的搭建小。”
“你们试点结束,就要进行铺开了吧?给我留一百个名额,我让其他厂子拍悟性高的人来学习手法。”
陶源点点头:“好的部长,别说一百个,就是两百个五百个也给你留。”
周副部长哼了一声:“你问小杨干不干?”
杨为民咽了口唾沫,深吸口气:“那个主要是我们这边的培训工作也要快速展开,培训专员现在就剩10多个了,小姜说还要淘汰几个,剩下的就十个了。”
“我们厂子也有很多人要培训,能流出一百个名额已经是极限了。”
周副部长一愣:“还要淘汰?你们是选妃还是咋滴,一轮一轮的淘汰?”
姜辰道:“主要是培训工作干系重大,所以培训专员的选拔上,必须要严格一些。”
周副部长挥挥手:“行了行了,我知道你说的都对。不过你嫌弃他们,我不嫌弃,你不要的给我,我要。”
“你们已经淘汰和准备淘汰的,会全套手法的有多少个?”
经过系统培训的,总比没经过培训的要好。
姜辰略一思量:“都会的6个,如果勉强会的都算的话,应该有八九个。”
只有后期淘汰的,才是学会了全套手法并且掌握较深的。
周副部长道:“那六个我都要了,晚点你们把档案交给钱处长,让他给我带回去。”
“行了,我得赶回工业部去开个会,先走了。”
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