第20章 培训试点小组成立
第20章培训试点小组成立
“第一次发现,原来搞生产可以搞得这么美妙。”
“你们有没有发现,他在操作过程中,一个多余的动作都没有,而且手走的都是最短路线。”
“我在心里模拟了一下,发现他的手法比我的手法简单多了,而且更有效.”
“都按照他这套手法来操作的话,效率至少能够提高20%。”
“我觉得真要严格按照他的方法来操作,30%的提升问题不大。”
“要是我师傅教我这样的手法,该多好啊,我这些年算是活到狗身上去了。”
“我的手法已经成定式了,不知道现在调整来不来得及。”
大家议论纷纷,心里的正酣无以复加。
杨为民看大家的表现,便已经知道了答案。
等到姜辰操作结束,他带头鼓掌。
一众工人也纷纷鼓掌,引起车间里的其他工人纷纷侧目。
掌声结束,杨为民道:“大家以为如何?”
王安道:“虽然动作流畅,操作精准,衔接毫无瑕疵,但是以我的经验来判断,30%的生产率提升”
“实在是保守了点。咱们厂子,真的捡到宝了。”
杨为民气结:“不会用虽然但是就别用,我还以为我看走眼了呢。”
其他人也纷纷表达了建议。
总结起来就是,30%不好说,可能更高也可能差点,但能提升产能是肯定的。
杨为民兴奋的点点头:“成,我知道了。时间差不多了,都吃饭去吧。”
王安道:“厂长,你给小姜同志说说,能不能把这套技术传授给我们呢?”
杨为民摆摆手:“你急个屁,我们谈的就是这事。”
“确定了给伱们说。”
等到几人离开,杨为民道:“小姜,走一起去吃饭,咱们边吃边聊,这顿我请。”
姜辰也不客气:“好!”
到了食堂,杨为民道:“今天没有提前准备,小食堂没有开火。我们就在外面打了菜,去小食堂吃。”
姜辰无所谓:“厂长安排就好。”
杨为民伸手叫来何雨柱:“我们谈点事情,外面不方便。你给我们送点菜到小食堂,三个人,搭配好点。”
何雨柱看到姜辰,愣了一下,这小子才来几天啊,怎么就和厂长代表一起吃上饭了。
不过很快反应过来:“厂长,您也不提前通知一声,小食堂都没开火。”
“里面还剩了点食材,我马上给你们炒个荤菜,加上外面的菜将就吃,你看成不?”
平日里厂长在外面餐厅吃饭,他不用管。
今天小食堂没有开火,厂长要去里面吃,他自然得询问一下。
陶源道:“如果是剩的,那就成。”
实际上,是不是剩的,就何雨柱知道,只是话要这么说。
三人进入小食堂,何雨柱很快端了饭菜进来:“几位慢慢吃着,那边马上就好。”
杨为民起身去一个隐蔽箱子里翻出一瓶酒:“压在身上的大山,终于看到了搬开的希望。今儿个高兴,咱喝点。”
姜辰没有说话,看向陶源。
陶源叹了口气:“老杨你也不容易,就不扫你兴了,就喝点,不过不能喝多。”
姜辰点点头:“听两位领导安排。”
倒上酒,三人一起喝了一小口。
杨为民问道:“来吃菜吃菜,边吃边聊。”
“小姜,你这个培训,大概什么时候可以开始?”
陶源笑道:“你啊你,还说人家着急,我看你最急。”
杨为民道:“我能不急嘛,前面进来好几千号人,但产量迟迟得不到提升。好不容易要来的机床在库房当摆设。”
“再这么下去,别说标杆企业了,咱就要被工业部拉入黑名单了。”
陶源道:“那不是没办法嘛,全国厂子都这样,工业部他们理解的。”
杨为民道:“现在不是有办法了嘛,那不得抓紧。”
姜辰吃了一口菜:“只要准备工作做好,马上就可以开始。”
杨为民再次展示了雷厉风行的行动派作风:“你需要哪些准备,我和老陶亲自配合你。”
姜辰道:“这第一批学员的培训,我们姑且称之为试点。试点工作的开展,还需要一个部门配合,那就是人事科。”
“首先,我们要解决人的问题!就是参与试点的工人,最好是之前没有学习过手法的,在白纸上作画,比画乱的纸要轻松得多。”
“同时,还要给培训部积攒人才,要求就是我之前说的,有文化的,头脑灵活的,口齿伶俐,有耐心的,至少培训结束有十个合格。那人就得多准备几个,不适合的要淘汰掉。”
“其次,就是试点培训的场地,工具,机床,材料等。我希望这个机床是单独的,在试点期间先不要对外宣讲。”
“毕竟这个师徒盘根错节的,保不齐别人会怎么想。等我们的试点成功了,有结果了,再铺开培训。”
“最后,我需要几个助手,能不能把工程科的曹俊、宋元、万里派来协助我。”
“最好再找一个心细的人来帮我处理培训期间的杂事。比如做做表格,统计学员学习状况及反馈,等等。”
宋元和万里,都是曹俊联系后,表示愿意大家团结在一起,干一番事业的人。
至于另外一个新来的梁越,则是明确回绝了。
杨为民点点头:“哈哈哈,没想到准备工作中最重的担子,要落到温科长身上。”
“老陶,要不我们成立一个试点小组吧,姜辰当组长,你、我和温科长挂副组长,咱们一起推动这件事。”
陶源点点头:“只要这个小组不涉及职称,不需要编制,我没问题。”
但凡涉及到职称和编制,几个领导挂在姜辰下面,就是一个大问题。
杨为民道:“就是一个临时性的工作小组,我们内部使用的,不涉及哪些乱七八糟的东西。”
“试点车间的事情,我来解决,最迟明天就能布置好。”
“晚点我找老刘谈谈,工程科的人你可以用试点小组的名义调动。厂子里其他人,你需要调动知会我一声,我给你开条子。”
“机床咱库房有,调过来就成。至于工具,我让后勤科优先紧着你们使用。”
“至于人员需求,一会你找温科长沟通吧。她工作能力强,应该能够解决。”
姜辰道:“所以,我们等人齐,就可以开工。”
陶源问道:“你的安全生产之类的其他课程,有教案吗?”
姜辰指了指脑袋:“没有,都在脑子里。”
陶源道:“最好还是要有教案,这样以后其他人接手培训的时候,也能更好的展开工作。”
姜辰笑道:“我这部要招个助手嘛,我讲的时候让他记下来,最后整理一下就是教案。”
陶源点点头:“也行,那这个人的文化水平也不能太低。”
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“第一次发现,原来搞生产可以搞得这么美妙。”
“你们有没有发现,他在操作过程中,一个多余的动作都没有,而且手走的都是最短路线。”
“我在心里模拟了一下,发现他的手法比我的手法简单多了,而且更有效.”
“都按照他这套手法来操作的话,效率至少能够提高20%。”
“我觉得真要严格按照他的方法来操作,30%的提升问题不大。”
“要是我师傅教我这样的手法,该多好啊,我这些年算是活到狗身上去了。”
“我的手法已经成定式了,不知道现在调整来不来得及。”
大家议论纷纷,心里的正酣无以复加。
杨为民看大家的表现,便已经知道了答案。
等到姜辰操作结束,他带头鼓掌。
一众工人也纷纷鼓掌,引起车间里的其他工人纷纷侧目。
掌声结束,杨为民道:“大家以为如何?”
王安道:“虽然动作流畅,操作精准,衔接毫无瑕疵,但是以我的经验来判断,30%的生产率提升”
“实在是保守了点。咱们厂子,真的捡到宝了。”
杨为民气结:“不会用虽然但是就别用,我还以为我看走眼了呢。”
其他人也纷纷表达了建议。
总结起来就是,30%不好说,可能更高也可能差点,但能提升产能是肯定的。
杨为民兴奋的点点头:“成,我知道了。时间差不多了,都吃饭去吧。”
王安道:“厂长,你给小姜同志说说,能不能把这套技术传授给我们呢?”
杨为民摆摆手:“你急个屁,我们谈的就是这事。”
“确定了给伱们说。”
等到几人离开,杨为民道:“小姜,走一起去吃饭,咱们边吃边聊,这顿我请。”
姜辰也不客气:“好!”
到了食堂,杨为民道:“今天没有提前准备,小食堂没有开火。我们就在外面打了菜,去小食堂吃。”
姜辰无所谓:“厂长安排就好。”
杨为民伸手叫来何雨柱:“我们谈点事情,外面不方便。你给我们送点菜到小食堂,三个人,搭配好点。”
何雨柱看到姜辰,愣了一下,这小子才来几天啊,怎么就和厂长代表一起吃上饭了。
不过很快反应过来:“厂长,您也不提前通知一声,小食堂都没开火。”
“里面还剩了点食材,我马上给你们炒个荤菜,加上外面的菜将就吃,你看成不?”
平日里厂长在外面餐厅吃饭,他不用管。
今天小食堂没有开火,厂长要去里面吃,他自然得询问一下。
陶源道:“如果是剩的,那就成。”
实际上,是不是剩的,就何雨柱知道,只是话要这么说。
三人进入小食堂,何雨柱很快端了饭菜进来:“几位慢慢吃着,那边马上就好。”
杨为民起身去一个隐蔽箱子里翻出一瓶酒:“压在身上的大山,终于看到了搬开的希望。今儿个高兴,咱喝点。”
姜辰没有说话,看向陶源。
陶源叹了口气:“老杨你也不容易,就不扫你兴了,就喝点,不过不能喝多。”
姜辰点点头:“听两位领导安排。”
倒上酒,三人一起喝了一小口。
杨为民问道:“来吃菜吃菜,边吃边聊。”
“小姜,你这个培训,大概什么时候可以开始?”
陶源笑道:“你啊你,还说人家着急,我看你最急。”
杨为民道:“我能不急嘛,前面进来好几千号人,但产量迟迟得不到提升。好不容易要来的机床在库房当摆设。”
“再这么下去,别说标杆企业了,咱就要被工业部拉入黑名单了。”
陶源道:“那不是没办法嘛,全国厂子都这样,工业部他们理解的。”
杨为民道:“现在不是有办法了嘛,那不得抓紧。”
姜辰吃了一口菜:“只要准备工作做好,马上就可以开始。”
杨为民再次展示了雷厉风行的行动派作风:“你需要哪些准备,我和老陶亲自配合你。”
姜辰道:“这第一批学员的培训,我们姑且称之为试点。试点工作的开展,还需要一个部门配合,那就是人事科。”
“首先,我们要解决人的问题!就是参与试点的工人,最好是之前没有学习过手法的,在白纸上作画,比画乱的纸要轻松得多。”
“同时,还要给培训部积攒人才,要求就是我之前说的,有文化的,头脑灵活的,口齿伶俐,有耐心的,至少培训结束有十个合格。那人就得多准备几个,不适合的要淘汰掉。”
“其次,就是试点培训的场地,工具,机床,材料等。我希望这个机床是单独的,在试点期间先不要对外宣讲。”
“毕竟这个师徒盘根错节的,保不齐别人会怎么想。等我们的试点成功了,有结果了,再铺开培训。”
“最后,我需要几个助手,能不能把工程科的曹俊、宋元、万里派来协助我。”
“最好再找一个心细的人来帮我处理培训期间的杂事。比如做做表格,统计学员学习状况及反馈,等等。”
宋元和万里,都是曹俊联系后,表示愿意大家团结在一起,干一番事业的人。
至于另外一个新来的梁越,则是明确回绝了。
杨为民点点头:“哈哈哈,没想到准备工作中最重的担子,要落到温科长身上。”
“老陶,要不我们成立一个试点小组吧,姜辰当组长,你、我和温科长挂副组长,咱们一起推动这件事。”
陶源点点头:“只要这个小组不涉及职称,不需要编制,我没问题。”
但凡涉及到职称和编制,几个领导挂在姜辰下面,就是一个大问题。
杨为民道:“就是一个临时性的工作小组,我们内部使用的,不涉及哪些乱七八糟的东西。”
“试点车间的事情,我来解决,最迟明天就能布置好。”
“晚点我找老刘谈谈,工程科的人你可以用试点小组的名义调动。厂子里其他人,你需要调动知会我一声,我给你开条子。”
“机床咱库房有,调过来就成。至于工具,我让后勤科优先紧着你们使用。”
“至于人员需求,一会你找温科长沟通吧。她工作能力强,应该能够解决。”
姜辰道:“所以,我们等人齐,就可以开工。”
陶源问道:“你的安全生产之类的其他课程,有教案吗?”
姜辰指了指脑袋:“没有,都在脑子里。”
陶源道:“最好还是要有教案,这样以后其他人接手培训的时候,也能更好的展开工作。”
姜辰笑道:“我这部要招个助手嘛,我讲的时候让他记下来,最后整理一下就是教案。”
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